为认真贯彻落实22日在浠水召开的黄冈市“两化”工作督办会议精神，23日下午，麻城市召开“两化”体系建设研讨会，在会上出台了八项制度，助推“两化”体系建设上台阶。
一、督办制度；一是每月下旬对“两化”每日绩效通过QQ群和微信群进行通告，特别提示后五位要高度抓紧时间将绩效搞上去；二是对逾期逾警企业通过打电话、发微信和QQ联系督办；
二、约谈制度；一是对月绩效首次进入后五位的单位，约谈“两化”信息员；二是对连续两次进入后五位的单位，约谈分管领导；三是对连续三次进入后五位的单位约谈行政主要负责人；四是对每月约谈“两化”绩效在后20位的企业主要负责人。
三、问责制度；将每月“两化”绩效报市委考核办、市纪委、市委督查室、市政府督查室备案，将连续三次以上进入后五位的单位作为问责对象
四、奖罚制度；一是就将“两化”绩效与年度安全生产考核挂勾，对前五位进行加分奖励，第一名奖励加分5分，第二名奖励加分4分，以此类推，反之对后五位进行扣分，对倒第一扣5分，倒第二扣4分，以此类推；二是对“两化”体系建设不各有的企业加大过程执法力度，对检查发现的问题加重处罚。
五、包保制度；一是安监局所有工作人员做到“一人一账号”，对自己所分管的企业的“两化”工作包保；二是局领导班子分工包片，对自己所管辖区内企业的“两化”工作进行包保。
六、培训制度；一是每月对乡镇办区的“两化”信息员开一次培训会；二是每月对月绩效在后的50家企业“两化”信息员进行培训；三是每当组织非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸企业、建筑施工、校园安全等专项培训时都必讲“两化”工作；四是根据各地“两化”工作的实际情况，有针对性地组织“两化”培训工作。
七、黑名单制度；对多次上门督办仍拒不配合“两化”体系建设的企业纳入“黑名单”。并在主流媒体上曝光。。
八、一票否决：对于年度“两化”绩效在后五位的单位，在年度安全生产考核时，一律不作评先的对象，而上报安全生产末位乡镇办区时，一律在后五位中进行选择。