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发展战略篇

    1、双强双兴：是市委四届七次全体（扩大）会议提出的强工兴城、强农兴文重大战略决策。强工，就是要做实、做大、做强工业，打牢黄冈发展的根基；兴城，就是要把新型城镇化作为一个综合性的战略平台和战略引擎，引领黄冈未来发展；强农，就是要构建现代农业产业体系，强化农业在黄冈发展中的基础性地位；兴文，就是要大力发展文化产业，占领科学发展、跨越发展的战略制高点。

    2、三大行动：是指市委、市政府今年在全市范围内实施“双百”项目、招商引资和服务企业“三大行动”。“三大行动”以“双百”项目行动统领，彼此依存、互相促进，“双百”指重点推进100个在建项目，确保当年实现投资400亿元以上；谋划100个拟建项目，投资规模达到1500亿元以上

    3、五个湖北：是指湖北省第十次党代会提出建设富强湖北、创新湖北、法治湖北、文明湖北、幸福湖北的奋斗目标，涵盖了经济建设、政治建设、社会建设、文化建设和生态文明建设等方面。

    4、两圈一带：是指湖北省委、省政府深入贯彻落实科学发展观、围绕构建促进中部地区崛起重要战略支点目标作出的重大战略部署。两圈是指武汉城市圈和鄂西生态文化旅游圈，一带指长江经济带。武汉城市圈，又称"1+8"城市圈，是指以武汉为圆心，包括黄石、鄂州、黄冈、孝感、咸宁、仙桃、天门、潜江周边8个城市所组成的城市圈；鄂西生态文化旅游圈包括位于湖北西部的襄樊、荆州、宜昌、十堰、荆门、随州、恩施、神农架等8个市州（区）；湖北长江经济带涵盖武汉、宜昌、荆州、黄石、黄冈、鄂州、咸宁、恩施等8个市州的48个县市区，1100公里的长江经济带，黄冈占有218公里。

    5、大别山试验区：大别山革命老区经济社会发展试验区于2011年2月成立，初期范围以国家和湖北省确定的扶贫开发重点县为主，包括湖北省黄冈市的红安县、麻城市、英山县、罗田县、团风县、蕲春县，孝感市的大悟县、孝昌县8个县市。湖北将实现“红色的大别山、发展的大别山、绿色的大别山、富裕的大别山”这一总体目标，把试验区建成全国重要的革命传统教育基地、红色旅游基地、红色文化传播基地、生态文明教育示范基地，建成全国革命老区经济社会发展先行区、全省统筹城乡发展试验区和生态保护示范区。

    6、“三个跨越”、“三个崛起”、“三个提升”：是指中国共产党黄冈市第四次代表大会确定今后五年，全市经济社会发展的奋斗目标:即经济发展实现新跨越、同城化发展实现新跨越、文化建设实现新跨越；市区龙头崛起、县域经济崛起、现代产业崛起；提升社会管理水平、提升社会保障水平、提升人民幸福指数。

    7、开创战略：是指黄冈四届市委着眼于推动黄冈科学发展、跨越式发展，开创各项工作新局面提出的重大发展战略，其基本内涵是：开放先导、创新驱动、一区两带、试验跨越。开放先导"是方向，"创新驱动"是动力，"一区两带"是载体，"试验跨越"是路径，既各有侧重，又相互依存，辩证统一于推动黄冈跨越式发展的具体实践之中。坚持开放先导就是要以开放促改革、促发展，深入解放思想、大搞招商引资、大力推进开放开发，全面开展经济互补合作；创新驱动就是要推进理念创新、体制机制创新、科技创新、工作创新，破解发展难题、构筑竞争新优势；"一区两带"就是构建战略定位明确、特色优势鲜明的区域发展格局，加快推进黄冈临港经济区、长江经济带和大别山旅游经济带建设；试验跨越就是要敢想敢干、大胆试验，抢抓武汉城市圈"两型"社会综合配套改革试验区和大别山试验区建设的机遇，探索转型发展新路子。

    8、城东新区建设：中共黄冈市委、黄冈市人民政府《关于加快黄冈城东新区建设的决定》（黄文[2012]11号）明确指出开发建设黄冈城东新区，是市委、市政府的重大战略决策，按照“政府主导、市场运作、分步实施、滚动发展”的开发模式，努力实现“一年启动、两至三年掀起建设高潮、五年形成核心区、十年建成城东新区”的总体目标，使黄冈市区建成区面积达到100平方公里。城东新区主要指市区长河以东、黄鄂高速以南、江北路以西和南湖路以北的区域，面积约63平方公里。其中三台河与白潭湖之间、南湖路以北、106国道以南为建设起步区，面积约10平方公里

作风建设篇

    1、“四大危险”、“四大考验”：前中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在建党90周年大会上指出，我们党目前面临着“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”四大考验，同时还面临着“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”四大危险。

    2、“四风”问题：2013年6月18日在北京召开中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

    3、“八简两风”：是黄冈市委针对中央“八项规定”和省委“六条意见”，结合黄冈实际情况对党员干部的作风建设进一步作出的明确规定，即工作程序要简化，召开会议要简短，文字材料要简练，汇报工作要简洁，语言表达要简明，接待应酬要简省，生活待遇要简朴，深入基层要简从，抓工作要闻风而动，雷厉风行。

组织工作篇

    1、好干部“五条标准”：是指习近平总书记在全国组织工作会议上提出的新时期好干部的标准。指信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

    2、四个坚持：是指在十八大报告中指出的在选人用人上要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。

    3、四个考核、一个综合、三个建：是省委组织部提出的健全干部考核评价机制的核心内容。“四个考核”，是指年度考核、调研考核、专项考核、换届考核；“一个综合”，指将巡视、审计、纪检监察、信访维稳、安全生产、计划生育、举报等相关情况进行综合分析，与干部考核结果相印证；“三个建”指建模、建档、建制。

    4、“五个基本”、 “七个体系”：是省委为力加强和改进新形势下党的基层组织建设，全面推进以“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”为主要内容的“五个基本”的建设，建立健全“基层组织体系、基层党组织和党员联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众工作体系、党领导的基层民主自治工作体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系、党建工作考核评价工作体系”为主要内容的基层组织“七个体系”。

    5、四项监督制度：中组部出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。

    6、“两用两反对”、“两精”、“四句话”：是市委书记刘雪荣在9月6日的全市组织工作会议上提出的今后一个时期全市干部组织工作要求。

    两用两反对：是市委提出的用人的标准和导向。指用想干事、会干事、干成事的人，用埋头苦干、成绩突出、不事张扬的人；反对跑官要官、反对论资排辈。

    两精：精细化、精准化。精细化指干部选拔任用工作要把功夫下在平时，坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。精准化是指干部选拔任用要用其所长、用当其时、用人得当、人岗相适。

    四句话：是指全盘布局、人岗相适、用人所长、开发潜能。

安全生产篇

    1、三星三卡一黄牌：我市探索创新安全生产管理办法，即在从业人员层面，推进从业人员持应知卡、应会卡、应急卡等“三卡”上岗；在班组层面，创建企业、县、市三级“星级安全合格班组”，对安全条件不合格的企业和班组“亮黄牌”，通过这些措施督促企业落实安全生产主体责任。

    2、“两重点一重大”：就是指政府安监部门重点监管的重点危险工艺、重点监管危化品和重大危险源。

    3“一网三格八定”：是指我市安全生产网格化管理的实行模式。“一网”就是12个县市区的范围作为全市安全生产监管的一张大网络。“三格”就是黄冈市作为一级网格，12个县市区作为二级网格，124个乡镇作为三级网格。 “八定”就是领导定点，全员定责，监管定位，配置定量，人员定网，信息定时，排查定级，考核定量。